《這種員工，將來都是高管！》感悟（財(cái)務(wù)金融部 徐懷龍）

《這種員工，將來都是高管！》感悟

《這種員工，將來都是高管！》告訴我們作為一名員工應(yīng)具備的十二種品格，職業(yè)素養(yǎng)的高低，品格的優(yōu)劣，對(duì)人一生的成就有重大的影響，下面我從以下幾個(gè)方面來談一談我的感悟。

熱愛工作，常言道：干一行愛一行。我們只有熱愛自己的工作，積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)，才可在平凡的崗位上做出不俗的成績來。認(rèn)真對(duì)待自己的工作，把工作做好即可，而實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)更簡單，那就是用心去做。只有用心去做好每一件事，我們工作和生活才會(huì)很愉快，而工作愉快了，就會(huì)更有工作動(dòng)力，從而進(jìn)入良性循環(huán)。

不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，如果你一年不學(xué)習(xí)，一直保留著自己之前所擁有的知識(shí)，久而久之你會(huì)被這個(gè)社會(huì)淘汰，在每一天的工作中我們都要去學(xué)習(xí)新的知識(shí)，去提升自己的工作能力。只要我們能夠擔(dān)當(dāng)起某種責(zé)任，企業(yè)優(yōu)先考慮的人選很可能就是平時(shí)任勞任怨、積極向上的你，因?yàn)橐粋€(gè)真正的企業(yè)，是不會(huì)埋沒真正的優(yōu)秀人才的。

樂于承擔(dān)更多責(zé)任，工作就是責(zé)任，對(duì)于每天分配給自己的任務(wù)，要積極主動(dòng)的對(duì)待。企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新，就要求我們要?jiǎng)?chuàng)造性的開展工作，只有主動(dòng)才能創(chuàng)新。其中最重要的就是保持一種樂觀積極的心態(tài)，即使是辛勞枯燥的工作，也能從中感受到價(jià)值的所在。

較強(qiáng)的人際交往能力，成功學(xué)家卡耐基說過“一個(gè)人的成功只有15%源于他的專業(yè)技術(shù)，而85%靠人際關(guān)系和他做人處世的能力”。積極主動(dòng)交流，學(xué)會(huì)與別人打招呼；要與人為善、平等、尊重；學(xué)會(huì)幫助同事，不管在生活還是在工作上，做任何事情不計(jì)較，不折騰，能干成事；有內(nèi)涵，有修養(yǎng)，有素質(zhì)，有能力；做到能被同事喜歡，大家內(nèi)心接受的好同事。

時(shí)刻為團(tuán)隊(duì)著想，我們每個(gè)人都應(yīng)該清楚，所有成績的取得，都是團(tuán)隊(duì)共同努力的結(jié)果，公司就是一個(gè)大家庭，你要融入到這個(gè)大家庭中，要跟周圍的處好關(guān)系，大家心往一處想，力往一處使，努力為公司創(chuàng)造價(jià)值，把公司的事當(dāng)成自己的事來做，要有與大家團(tuán)結(jié)一致的團(tuán)隊(duì)精神。我們每個(gè)人要懂得正確評(píng)價(jià)自己。找不準(zhǔn)位置，看不清方向，過高地估價(jià)自己，心理素質(zhì)不過硬，都會(huì)成為個(gè)人發(fā)展的絆腳石。